近日，在线少儿英语机构VIPKID宣布北美外教数量突破1.5万名，成为全球拥有最大规模北美外教数量的在线少儿英语教育机构。而且这已经是继今年4月北美外教过万后，VIPKID第二次公布其外教数量增长数据。当前，北美外教作为各大在线少儿英语机构竞相争夺的宝贵资源，已成为衡量各家实力的重要指标，更是家长选择在线少儿英语教育的首要条件，而VIPKID在北美外教上所呈现出的高速增长势头，也意味着国内在线英语教育行业差距的拉大。

VIPKID北美外教数量突破1.5万名

外教增长领先国内外 师资壁垒越发坚固

距离上次公布北美外教数量破万仅三个月的时间，VIPKID外教数量又达到了1.5万的新里程碑数据，其增长速度令业内咋舌。那么在在线英语培训教育领域，拥有超过1.5万名北美外教究竟是个什么概念呢?

以国内第一家登陆美股的在线英语教育机构hitalk为例，2011年成立的hitalk如今官方公布的外教数量在8000人左右，这还是把成人、青少、美小三个业务板块的外教相加的结果。根据hitalk联合创始人张礼明此前接受采访的说法，目前hitalk美国外教和菲律宾外教的人数比例约为1:4，也就是说其北美外教的数量大约只在1600人左右，这仅相当于VIPKID的十分之一。

放到国外，VIPKID的这个成绩也同样惊人。日本著名的在线英语教育公司Rarejob，同样也是以在线英语一对一为主营业务的上市公司，成立至今已有十年时间，其拥有的外教数量也只有4000多名，不及VIPKID的三分之一，且几乎全部为菲律宾外教。

VIPKID仅仅用了三年多的时间，在外教增长上就远远超过了这些国内外老牌的在线英语机构。而且，VIPKID在北美市场也形成了不错的外教口碑，更被美国著名招聘兼职网站Flexjobs评选为在美第2名的雇主品牌，在《福布斯》公布的前全球100名兼职公司排行榜中，VIPKID位列第5。如果查看Facebook、Glassdoor等社交招聘平台，会发现VIPKID有大量的外教好评，得益于此，VIPKID北美外教之间的转介率非常高，超过了75%。以这个势头发展下去，VIPKID北美外教的数量仍将保持高速增长，而且在北美外教中的口碑效应也将加剧师资壁垒的形成，对行业其它品牌来说拓展北美外教的难度也将更大。

赋能外教 打造高品质师资的核心竞争力

与行业其他品牌走菲律宾外教的平价路线不同，VIPKID从创立起就坚持只采用来自美国和加拿大的纯北美外教。对于VIPKID来说，要想在外教上巩固优势地位，不仅是要以数量取胜，更要严格筛选并赋能外教，在外教质量上形成高水准的独有特色。

因此，VIPKID在外教筛选上树立了行业最高标准，所有外教必须来自美国和加拿大，并要求具备ESL(英语二语教学)或当地小学教学经验，虽然每个月VIPKID都能收到几万封外教简历，但最后的录取率不到10%。而且，VIPKID对外教管理的严格也是业内闻名。曾经有一位外教因为飓风停电的影响，在约定的时间没有上线给小朋友上课而遭到严厉的处罚。外教频频叫屈，有北美外教在社交平台上留言表示：”小朋友在对上课就像去游乐园一样充满期待，结果突然说对不起课程上不了，你知道小朋友有多伤心么?也许提前准备一个备用电源这一切就可以避免了。”对外教的高标准与严要求，VIPKID让北美外教在家长和孩子们心中形成了良好的教学口碑，越来越受家长和学员喜爱。

此外，VIPKID还通过一系列举措给外教赋能加持，给北美外教打上了属于VIPKID的烙印。过去两年间，VIPKID先后与TESOL国际联盟、Coursera等知名国际教育机构展开合作，并利用北美教育研究院的研究成果，帮助北美外教快速成长，培养他们在在线课堂中如何跟孩子们肢体语言去互动，如何去鼓励小朋友，让这些不懂中文的美国老师能够有各种各样的方法跟小朋友用英语来互动表达。而这些，外教们都认为是在别的平台上得不到的，也让他们在一定程度上对VIPKID平台产生了更深的信赖。

国内在线少儿英语发展至今，行业的资本光环渐渐退散，各大机构之间已经进入内容服务层面的深度比拼。其中，优秀师资这一核心竞争力的作用正在凸显，拥有更多更好的优质外教，不仅是平台实力最具说服力的体现，也是对教育用户最具吸引力的核心卖点。

随着如今中国家庭对孩子英语教育越发重视，家长们对教育品质，尤其是外教质量要求会越来越高，而VIPKID凭借在北美外教上的提早布局已经占据了先机。根据此前艾瑞对在线少儿英语机构阵营的划分，VIPKID独居行业第一梯队，而随着北美外教优势的扩大，VIPKID的领先优势将进一步加大，国内在线少儿英语机构的实力差距也将越发明显。

来源：网易新闻